القانون الجديد يعترف رسميًا بالعمل الحر عن بُعد في مصر.. وخبير قانوني: يمنح العاملين في هذه المجالات حماية قانونية واجتماعية

كتب – أحمد خالد

أصدر البرلمان المصري قانون العمل الجديد (رقم 14 لعام 2025) الذي يعترف بصورة رسمية بنماذج العمل غير التقليدية، مثل العمل عن بُعد والفريلانس والوظائف المرنة، ويمنحها صفة قانونية وحماية اجتماعية مشابهة للتوظيف التقليدي.

في هذا الصدد يؤكد صبرة القاسمي الخبير القانوني، أن الاعتراف الرسمي في القانون الجديد يعني أن الدولة أصبحت تعتبر العمل عن بُعد، والعمل الحر «الفريلانس»، والوظائف المرنة أشكالاً شرعية ومعترف بها للتوظيف، موضحا أن هذا الاعتراف يترتب عليه منح العاملين في هذه المجالات حماية قانونية واجتماعية لم يكونوا يتمتعون بها من قبل.

وتابع أن التغييرات الفعلية والفروقات عن القانون القديم
القانون القديم كان يرتكز بشكل أساسي على مفهوم “العقد الكامل” في مكان عمل ثابت، مما جعل أشكال العمل الحديثة خارج نطاق الحماية القانونية.

أما القانون الجديد، فيغير هذا المفهوم جذرياً ويقدم تحولين أساسيين، أولهما حماية قانونية متساوية: العامل عن بُعد أو الفريلانسر أصبح له الحق في الحصول على عقد عمل مكتوب يوضح شروط العمل، الأجر، ومواعيد الدفع، مما يضمن حقوقه ويحميه من أي انتهاكات محتملة.

ثانيا تغطية اجتماعية: القانون يسمح بتسجيل العاملين في هذه النماذج بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، مما يوفر لهم مظلة تأمينية تشمل التأمين الصحي، ومعاشات التقاعد، وتأمين إصابات العمل.

وتطرق القاسمي إلى طبيعة العمل الحر المعترف به في مصر ، قائلا إن القانون لا يقتصر على العاملين في الشركات فقط، بل يشمل الفريلانسرز «العاملين لحسابهم الخاص»، مشيرا إلى أن هذا هو أحد أهم مكاسب القانون الجديد، فالعمل الفريلانس يمكنه الآن أن يوثق علاقته بالعميل بعقد عمل رسمي، ويحصل على حقوقه بسهولة في حال نشأ نزاع.

كما لفت الخبير القانوني أن القانون الجديد يفتح آفاقًا كبيرة للفريلانسرز، ومنها

الأمان القانوني: إمكانية إبرام عقود عمل رسمية مع العملاء تضمن حقوقهم المالية والفكرية، مما يمنع النزاعات المتعلقة بالدفع أو ملكية العمل.

الحماية الاجتماعية: القدرة على الانضمام للتأمين الاجتماعي، مما يوفر شبكة أمان في حالة المرض أو الإصابة، ويضمن لهم معاشاً عند التقاعد

الثقة المهنية: وجود إطار قانوني منظم يعطي مصداقية أكبر لمهنة العمل الحر، ويشجع الشركات على التعامل مع الفريلانسرز بشكل رسمي وآمن
وشدد على أن، القانون الجديد هو خطوة نحو مواكبة سوق العمل العالمي، ويمنح العاملين في المجالات الحديثة الأمان والحماية التي يستحقونها